人材派遣のプランナー
夢をもって働く人たちを応援します
現在、登録型派遣に対するさまざまな議論がおこなわれています。しかしながら、雇用関係の基本的なところに踏み込んだ議論をしなければ、おそらく根本的な解決にはならないでしょう。
登録型派遣をどうするかだけでなく、あまりに複雑化し、そして格差が開いた雇用の現状の抜本的な見直しが必要となるはずです。「企業に採用リスクを追わせすぎている」と指摘される社員と会社の関係にも見直しが求められるかもしれません。議論の延長では、欧米諸国で原則となっている「同一賃金同一労働」の検討がなされることにもなるでしょう。
さて、労働力の輸入に極めて慎重なわが国は、誰が見ても明快に人材が不足している分野を除き、〝労働力鎖国〟の状態にあるといえます。
その一方、名目は研修なのに、その実態は〝事実上の労働力〟として外国人を招くケースは土木・建設業界、それから農業分野において、枚挙にいとまがありません。
プランナーでは、倉庫内軽作業や配送助手といった軽作業を柱として派遣サービスを提供しています。そして、適正手続きを経て来日している外国人に対しも、積極的に仕事を紹介しています。
異国に足を踏み入れた外国人にかかわらず、はじめての職場で知らない人たちと仕事をすることは、多くの人にとってストレスがたまるものです。プランナーでは、そうしたスタッフのメンタル面にも、しっかりと配慮しています。そうすることによって、スタッフは安心して仕事ができるようになるわけです。
プランナーでは、大手派遣業者さまに比較すると、給与の支払いサイトをずっと短くすることが可能です。スタッフの事情に応じて、日払いや週払いもおこなっています。また、加瀬グループの運営する賃貸住宅を割引賃料で利用ことも、よいスタッフが定着するおおきな理由となっています。
このようにして、プランナーには元気でフレッシュなスタッフが多数在籍しています。「人手が足りない」そんなときには是非プランナーをご用命ください。
